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如果说，名单中只有一个名字相同，那有可能是重名；但是三个名字完全一致，恐怕就不是巧合了。公职部门招聘，尤其是人才引进，一般比普通的招聘更严格，也更受社会关注，竞争也通常更加激烈。两次招聘，最后居然得到了“一样”的名单，引起质疑在所难免。
值得一提的是，包头市委讲师团2023年的那次招聘公告的第一条便写明了招聘原则：坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则。这句话绝不是说说而已，它是一切公职部门招聘必须遵循的铁律。
对此，涉事单位相关工作人员证实，2023年和2025年两次招聘中，确实各有3名通过面试的考生姓名一致，目前均尚未被正式招录。7月4日，包头市委讲师团就此事通报：已依法依规启动调查程序，并将及时通报。
此外，据报道，这次招聘只要求面试，其中某岗位2023年招聘时要求年龄为38周岁以下，2025年又将年龄放宽至40周岁以下，为此引发“因人设岗”的质疑。事实是否如此、年龄要求变动是出于何种考虑，也应该调查并解释清楚。
两次招聘，一份名单？2023年12月，包头市委讲师团曾进行过一轮面向社会公开引进高层次和紧缺急需专业人才的招聘活动，当时因被举报中止。然而，今年2月份再次招聘发布的公示名单中，3名通过面试的考生姓名，与此前因举报被中止时入围面试的考生姓名居然一致。这次不少网友也在询问，当年因举报被中止，具体原因是什么？是查实了招聘存在违法违规的地方，还是其他原因？如果是前者，又是如何处理的，涉事三人有没有相应的责任？如果有，是否还能“再次具备”报考资格？这也是很多人发出质疑的潜台词，希望当地能够作出说明。
近年来，类似公职招聘在公示环节遭受质疑的事件，并不少见。当“巧合”的地方多了，或明显与常识不符，就有必要展开详细调查，回应社会关切。从以往案例来看，有的最后查出了猫腻，也拔出萝卜带出泥；有的经过调查，确认并不存在违法违规的地方。但共同点是，唯有彻查，才能消除公众疑虑。
公开资料显示，程福波，男，汉族，1970年9月生，重庆璧山人，1992年7月参加工作，1992年1月入党，大学学历，工程硕士学位，研究员级高级工程师。他曾任成都飞机工业（集团）有限责任公司副总工程师，党委副书记、工会主席，党委书记、副董事长、副总经理，董事长、党委书记等职，2018年1月起任中国商用飞机有限责任公司党委委员、副总经理，同年7月当选为公司党委常委。
2020年7月，程福波出任陕西省副省长，2021年12月任陕西省委常委，随后出任省委组织部部长。2022年12月，程福波跨省调任广东省委常委、组织部部长。
2016年，夏凤俭调任四川省绵阳市委常委、政法委书记，2018年任四川省委政法委副书记，2021年任四川省应急管理厅党委书记、厅长。2023年10月，夏凤俭出任四川省雅安市委书记。
7月4日，第三十三期山东干部讲堂在山东大厦开讲。据山东卫视《山东新闻联播》现场画面显示，四川省雅安市委书记夏凤俭参加了此次会议。夏凤俭曾长期在公安系统工作，曾任四川省公安厅刑事侦查总队 (刑事侦查局)侦查一处副处长，四川省公安厅政治部人事处副处长、处长，四川省公安厅政治部副主任，四川省公安厅刑事侦查总队 (刑事侦查局)总队长(局长)等职。
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