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生育津贴的计发基数为生育职工生育时所在用人单位上年度全体职工的月平均工资。计算公式为生育津贴=单位上年度月平均工资÷30天×产假天数。
生育津贴的计发基数为生育职工生育时所在用人单位上年度全体职工的月平均工资。
注：用人单位无上年度职工月平均工资的，生育津贴以本单位本年度职工月平均工资为基数计算。
用人单位上年度月平均工资，按照本单位向医疗保险经办机构申报的上一年度参保职工月平均工资之和除以其12月底在职职工人数确定。用人单位无上年度职工月平均工资的，生育津贴以本单位本年度职工月平均工资为基数计算。
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重庆市规定，劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴，高温天气津贴发放金额不低于5、10、15元/天（按气温范围）。
重庆高温津贴发放时间目前没有固定的时间安排，当气温到达一定温度时，满足发放条件就会开始发放。
劳动者的高温津贴，由用人单位按照约定的工资支付周期和期限足额支付；没有约定的，每月支付一次，于次月与劳动者工资一并支付。发放高温津贴应当做好发放记录。
连续足额缴满6个月生育保险费后，从次月开始享受生育保险待遇。详细领取条件及标准见文章。
如果用人单位违反有关规定，劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉;如果劳动者和用人单位产生劳动争议，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，详见正文。
重庆市调整参保人员的生育保险待遇申领和发放方式，由参保人员本人或其委托人申领并由医保经办机构发放给本人。
目前重庆生育津贴无需申请。在重庆市定点医疗机构结算生育医疗费 (分娩、中止妊娠) 时，医保系统自动获取生育相关信息计算生育津贴，由医保经办机构核定生育津贴后发放给参保人员本人，参保人员或其委托人
在重庆市定点医疗机构结算生育医疗费 (分娩、中止妊娠) 时，医保系统自动获取生育相关信息计算生育津贴，由医保经办机构核定生育津贴后发放给参保人员本人，参保人员或其委托人无需到医保经办机构提供相关
参保人在重市定点医疗机构结算生育医疗费 (分娩、中止妊娠) 时，医保系统自动获取生育相关信息计算生育津贴，医保经办机构核定生育津贴后发放给参保人员本人。
生育医疗费用包括:产前检查费用、遗传疾病基因检测费用、计划生育手术费、生育并发症医疗费、分娩或终止妊娠医疗费。在我市生育定点医院产生的生育医疗费用可直接联网结算。
重庆有生育保险生育过程中的费用都能报销吗？超额的部分怎么办？下面重庆本地宝就为大家介绍一下！
【导语】：生育津贴的计发基数为生育职工生育时所在用人单位上年度全体职工的月平均工资。计算公式为生育津贴=单位上年度月平均工资÷30天×产假天数。
生育津贴的计发基数为生育职工生育时所在用人单位上年度全体职工的月平均工资。
注：用人单位无上年度职工月平均工资的，生育津贴以本单位本年度职工月平均工资为基数计算。
用人单位上年度月平均工资，按照本单位向医疗保险经办机构申报的上一年度参保职工月平均工资之和除以其12月底在职职工人数确定。用人单位无上年度职工月平均工资的，生育津贴以本单位本年度职工月平均工资为基数计算。
